Bài viết

Lãnh đạo không phải là một danh xưng, đó là một hành trình. Và trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, một nhà lãnh đạo tài năng không được “sinh ra” mà được “tạo ra” thông qua quá trình rèn luyện, học hỏi và phát triển không ngừng. Đầu tư vào đào tạo…

Tư Duy Phát Triển Là Gì? Sự Khác Biệt Với Tư Duy Cố Định Tư duy phát triển (growth mindset) là niềm tin rằng khả năng trí tuệ, kỹ năng và tài năng không phải là đặc tính cố định mà có thể được rèn luyện thông qua nỗ lực, học hỏi liên tục và…

Đánh giá 360 độ đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Phương pháp này mang lại cái nhìn khách quan cho cả nhân viên lẫn ban lãnh đạo thông qua những phản hồi đến từ nhiều nguồn khác nhau. Nhân viên sẽ nhận được đánh giá từ những người…

Mô hình OKR đã được các “ông lớn” như Amazon, Google,… khai thác tối đa giá trị để đem lại những lợi ích đáng kể trong thiết lập, đo lường và kiểm soát mục tiêu doanh nghiệp. Trong bài viết này, hãy cùng EDTEXCO tìm hiểu rõ mô hình OKR là gì vá cách triển…

Việc tuyển dụng và phát triển nhân tài không chỉ đòi hỏi kỹ năng chuyên môn mà còn cần những năng lực làm việc phù hợp. Các chuyên gia nhân sự cần nắm bắt rõ những năng lực này để không chỉ hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng mà còn đảm bảo sự phát…

Năng lực cốt lõi không chỉ là những yếu tố giúp doanh nghiệp đứng vững trong thị trường mà còn là nền tảng để tạo ra lợi thế cạnh tranh lâu dài. Vậy, năng lực cốt lõi là gì? Và làm thế nào để các tổ chức phát triển những năng lực này một cách…