Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đối mặt với nhiều biến động. Đào tạo quản trị rủi ro là chìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực ứng phó, bảo vệ tài sản và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.
Hướng dẫn 5 bước đào tạo Gen Z hiệu quả năm 2025. Khám phá xu hướng Microlearning theo phong cách TikTok, giải pháp đột phá giúp tăng tương tác, tối ưu chi phí và nâng cao kỹ năng cho doanh nghiệp của bạn.
Hướng dẫn chi tiết cách xây dựng khung năng lực toàn diện cho doanh nghiệp. Khám phá quy trình 6 bước từ hoạch định, đánh giá đến phát triển nhân tài hiệu quả.
Khám phá lịch sử hình thành và phát triển của khung năng lực, từ câu hỏi đột phá của David McClelland tại Harvard đến công cụ quản trị nhân tài bằng AI hiện đại.
Làm chủ nghệ thuật thiết lập mục tiêu đào tạo với 5 bí quyết vàng. Hướng dẫn chi tiết cách xây dựng mục tiêu SMART, đo lường và gắn kết với chiến lược kinh doanh.
Game Hóa trong đào tạo doanh nghiệp: Khi Nhân Viên “Lên Level” Cùng Sự Phát Triển Của Công Ty Bạn đã bao giờ cảm thấy các buổi đào tạo nhân viên của mình đang dần trở nên… vô tác dụng? Những slide thuyết trình dài vô tận, những cuốn tài liệu dày cộp và sự…
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, việc thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành ưu tiên chiến lược hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn xem đào tạo chỉ là một hoạt động đơn lẻ trong giai đoạn hội nhập. Cách tiếp…
